Liderazgo

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El entorno laboral cada día nos exige más, obligándonos a ser más competentes, más eficaces y a estar mejor preparados. Ello nos obliga a dedicar más tiempo y esfuerzo a nuestras tareas profesionales restando tiempo de formación continua que todos deberíamos tener a lo largo de nuestra carrera laboral.

Entendemos que el líder no nace, sino que se hace. Desde esta interpretación, ofrecemos entrenamientos orientados a que las personas desarrollen y potencien sus habilidades personales así como también aprendan a liderar a otras personas.

Comprender qué hace un líder, así como las prácticas y compromisos de liderazgo eficaz; moldear la excelencia organizacional y las competencias globales medulares para alcanzar el éxito y lograr pleno dominio de su propio liderazgo.

 

A quién está dirigido

Personas que deseen aumentar y desarrollar habilidades de liderazgo.

Emprendedores que busquen herramientas para mejorar su desempeño laboral.

Profesionales o quienes ejercen actividades independientes.

Mandos medios, o quienes trabajen con equipos o tengan personal a cargo.

Empresarios, directivos de organizaciones públicas o privadas.

Contenidos

Las cuatro áreas del liderazgo, áreas internas y áreas externas.

Los 8 hábitos de un líder, liderazgo VS. Dirección.

Modelos de liderazgo, adaptando el liderazgo a la empresa.

Eficacia personal e interpersonal, métodos para lograr influencia.

Delegación, como afrontar la delegación efectiva, elección de roles.

Branding personal: construye tu marca negociadora ganadora. COMUNICA Y LIDERA.

Competencias adquiridas

Asumir el liderazgo de un equipo. Estrategias eficaces de liderazgo, los hábitos que determinan a un líder.

Gestionar, dirigir e influir en los equipos de trabajo: motivación a través del liderazgo.

Adaptación del líder al entorno.

Delegar eficazmente, designar a los perfiles adecuados, seguimiento de los mismos.

Optimizar el éxito del equipo, gestionar la popularidad del liderazgo evitando la “soledad del líder”.

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